مزایای پارتیشن اداری

مزایای پارتیشن اداری

مزایای پارتیشن اداری

در طبقه بندی مبلمان اداری مدرن ،پارتیشن اداری سبکی جدید  برای ایجاد فضایی پویا با قدرت تعاملی بالا در جهت فراهم کردن سبک نوینی از کسب و کار است. پارتیشن اداری به صورت پارتیشن شیشه ای، پارتیشن چوبی، پارتیشن ریلی و غیره… تقسیم می شود که می توان بر اساس ماهیت شرکت نوع آن را انتخاب کنید. پارتیشن های اداری مهمترین منبع نور رسانی طبیعی به کل فضای اداری هستند. پارتیشن اداری تعدادی مزایای زیر را ارائه می دهد:


اضافه کردن حریم خصوصی – برای کارکنانی که به طور مرتب کار می کنند. هیچ اختلالی وجود ندارد که آنها بر کار خود تمرکز کرده و نتایج کیفی ارائه دهد. هدف اصلی یک پارتیشن ایجاد یک فضای کاری جداگانه برای همه است تا همه چیز بتواند در هماهنگی باشد و همه بتوانند کاری را که دوست دارند انجام دهند.

بیشتر بخوانید:هزینه مبلمان اداری و تاثیر آن در انتخاب


دور از سر و صدا نگه داشتن – دفتر جایی است که مردم کار می کنند و به همین دلیل جو باید ملایم و آرام باشد. پارتیشن اداری می تواند در دستیابی و اطمینان از اینکه کارکنان قادر به تمرکز بر کار خود و جلوگیری از انواع صداهایی هستند که تأثیر نامطلوب بر روی کار و سطح تمرکز دارند، مفید باشد. از این رو یک پارتیشن به عنوان مانعی برای دفع سر و صدا عمل می کند.


فضای شخصی – پارتیشن اداری گزینه ای برای اضافه کردن یک فضای شخصی برای هر کارمند ایجاد می کند تا آنها خوشحال باشند و محل کار خود را دوست داشته باشند. همچنین به آنها حس مثبت می دهد که برای ماهیت شرکت ضروری است. به همین دلیل است که شما نیاز به پارتیشن اداری درست در دفتر خود دارید تا نتایج دلخواه را بدست آورید.

حتما بخوانید:چه مبلمان و لوازم اداری مناسب دفتر شما میباشد ؟


ایجاد فضای جدید – در صورتی که فضای اضافی در دفتر خود دارید، برای ساخت فضاهایی که می توانند برگزار شوند یا کارکنان می توانند ناهار و تنقلات را داشته باشند، می توان از آن استفاده کرد. به طور مشابه، فضا را می توان برای چیزهای مهم و همچنین ذخیره سازی اقلام دفتر اختصاص داد، با کمک پارتیشن اداری می توان فضای بیشتری را به دفتر اضافه و استفاده از آن برای افزایش بهره وری در کار به کار برد.

آسان برای نصب – پارتیشن اداری آسان برای نصب و راه اندازی است. آنها می توانند به راحتی از یک مکان به مکان دیگر منتقل شوند.

توصیه های کاربردی برای داشتن محیط کاری بهتر : 

با همکارانتان با نرمش و گذشت رفتار کنید :
گذشت در هر شرایطی - به ویژه برای افرادی که همه روزه آنان را می بینیم - دشوار است. اگر کسی شما را آزرده خاطر یا ناراحت کرد، او را  ببخشید  و بدانید  کینه ورزی بر سلامت جسم و روان، اثر منفی می گذارد.


با همکاران‌تان برنامه بگذارید:

با همکاران‌تان دورهمی‌هایی ترتیب بدهید و از اوقات خوشی که با هم سپری می‌کنید، لذت ببرید. مثلا قرار بگذارید جمعه‌ها یا آخر هفته‌ها با هم فوتبال بازی کنید یا به کوهنوردی بروید. این برنامه‌های خارج از فضا و زمان کاری، روحیه‌ی شما را تقویت می‌کنند و راندمان کاری‌تان را هم افزایش می‌دهند. پس پیش‌قدم شوید و با چنین برنامه‌‌هایی دیگران را هم هیجان‌زده کنید. 


راهکارهای سازمانی شادی عبارتند از:

۱. نصب تابلو و اعلامیه‌هایی که حاوی مطالب خنده‌دار، طنزآمیز مخصوصاً کاریکاتورهایی راجع به کار یا سازمان باشد.

۲. ایجاد مکانی یا اتاقی تحت عنوان اتاق شادی انگیز که این اتاق می‌تواند با اشیاء، فیلم‌ها و عکس‌های خنده‌دار طراحی شود.

۳. استفاده از رنگ‌های شادی بخش مثل رنگ آبی در محیط کار.

۴. نظرخواهی از افراد سازمان برای ایجاد محیط کاری شادتر.

۵. تفویض اختیار؛ تحقیقات نشان داده افرادی که آزادند خود تصمیم‌گیری نمایند سه برابر بیش از افراد دیگر که برای آن‌ها تصمیم گرفته می‌شود شادمان‌ترند.

۶. افرادی که به عدالت(عدالت سازمانی) ایمان دارند میزان رضایت و شادمانی در آن‌ها سیزده برابر سایرین است.

۷. نظم و انضباط به میزان ۱۸% بر روی احساس شادمانی افراد تأثیر دارد.

۸. برگزاری جشن سالروز گشایش سازمان.

۹. فضای سبز سالم و شاداب.

۱۰. نورهای روشنایی، مبلمان اداری، خوش‌بو بودن محیط کار.

<<آدینا پاسخی شایسته به سلیقه شما >>

لطفا با کارشناسان بخش فروش ما با شماره 44620086در تماس باشید .

همچنین بخوانید...

25 خرداد 1400 روابط عمومی

دیدگاه خود را بنویسید

  • {{value}}
این دیدگاه به عنوان پاسخ شما به دیدگاهی دیگر ارسال خواهد شد. برای صرف نظر از ارسال این پاسخ، بر روی گزینه‌ی انصراف کلیک کنید.
دیدگاه خود را بنویسید.
کمی صبر کنید...
درباره‌ی نویسنده
عضویت خبرنامه
عضو خبرنامه ماهانه وب‌سایت شوید و تازه‌ترین نوشته‌ها را در پست الکترونیک خود دریافت کنید.
آدرس پست الکترونیک خود را بنویسید.
کمی صبر کنید...
بایگانی نوشته‌ها
موردی وجود ندارد.