اهمیت دکوراسیون و مبلمان اداری در فضاهای کاری چیست؟

دکوراسیون دفتر: یک مسئله استراتژیک

دکوراسیون اصطلاحی گسترده است که شامل مجموعه ای از عناصر است: مبلمان اداری ، اتصالات ، رنگ ها و غیره. هدف اصلی آن زیبا سازی یک مکان است. وقتی دکوراسیون با محیط کار همراه باشد ، اهداف چندگانه هستند: برجسته شدن ، جذب استعدادهای آینده ، اقناع مشتری و حفظ استعدادهای فعلی. بنابراین ، دکوراسیون محل کار یک اهرم استراتژیک برای کمک به رفاه کارگران است. علاوه بر این ، آنها بیشتر روز خود را در آنجا می گذرانند. از این رو سودمند بودن مراقبت از محیط کار به بهترین وجه ممکن است.

امروز ، محل کار به مکانی برای زندگی تبدیل می شود. افراد برای انجام مأموریت های حرفه ای ، کارهای روزمره ، سفارش مواد غذایی خود ، ورزش ، لذت بردن از فضای سبز یا پانوراما به آنجا می روند. بنابراین مرز بین زندگی شغلی و خصوصی بسیار نزدیک است. 

به همان روشی که به دکوراسیون منزل خود توجه می کنیم تا در خانه احساس خوبی داشته باشیم و حتی الامکان از مهمانان خود استقبال کنیم ، دفاتر به فضاهایی تبدیل می شوند که باید مورد توجه کارمندان و همچنین ذینفعان خارجی قرار گیرند. بنابراین دکوراسیون فضاهای کاری بخشی جدایی ناپذیر از کیفیت زندگی در محل کار است.

بیشتر بخوانید : نکات مهم و کلیدی در مورد دکوراسیون اداری

به طور طبیعی ، تصاویر احساسات را منتقل می کنند ، در چارچوب یک دکوراسیون موفق مهم هستند ، مهم نیست که چقدر تاریک باشد. آنها واقعاً می توانند بازدیدکننده را در وضعیت ذهنی نزدیک به ارزشهای شرکت کمک کنند. این نکته برای شرکتی که می خواهد از رقبا جدا شود بسیار مهم است. وقتی گفتمان تبلیغاتی یکسان باشد ، نبرد در حوزه تصویر و ارزش ها انجام می شود.

انتقال مقادیر به موجودی به فرد کار ساده ای نیست ، اما وقتی این اتفاق می افتد و هدف با این مقادیر مطابقت دارد ، به صورت ماندگار علامت گذاری می شود.

بدترین اشتباه در تزئین دفاتر این است که "مانند بقیه کار کنیم" با انتخاب فضاهای کاملاً غیر شخصی. برای شرکتی که تحت فشارهای جنگی رقابتی است ، بیشتر بحث این است که با انتخاب دکوراسیون اجازه شناسایی سریع را از خود متمایز کند. برای انجام این شناسایی ، چالش همچنین تطبیق دکوراسیون با یک منشور گرافیکی مشخص است.

ما توضیح می دهیم که چرا دکوراسیون در فضای همکاری مهم است:

1. محل: بردارهای تصویر مارک

این اولین چیزی است که وقتی به موضوع تزئین مکان می افتیم به آن فکر می کنیم ؛ تصویر. مهم نیست که خدمات و محصولات یک کسب و کار چقدر جدی است ، اما مکان های نامناسب و نامرتب می توانند همه چیز را تضعیف کنند.

 2. رفاه و عملکرد

اول اینکه ، محیط کار به یک محیط زندگی تبدیل شده است. ما بیشتر زمان را در آنجا می گذرانیم ، هم برای کارهای شغلی و هم برای کارهای شخصی خود به آنجا می رویم. امروز مرز بسیار خوب شده است. به همان روشی که خانه خود را تزئین می کنید تا در آنجا احساس خوبی داشته باشید ، فضای کار نیز باید الهام بخش و استقبال کننده باشد. آنها بخشی جدایی ناپذیر از عملکرد و رفاه کارمندان شما هستند. و برای تأیید آن ، از هر 10 کارمند ، 9 نفر وقتی که دفاترشان کاملاً منصوب شده اند ، تولید و خلاقیت بیشتری دارند.

برای مطالعه بیشتر شما : نکته هایی در مورد طراحی اتاق کنفرانس

 3. یک مزیت قابل توجه

فراتر از یک استراتژی ، داشتن یک محل کار که به دلخواه شما تزئین و طراحی شود یک مزیت بزرگ است. از لحاظ استراتژیک ، تزئینات شما یک نکته فروش بسیار مهم است. در واقع ، این بیانگر تصویر برند شماست. انتخاب مبلمان ، رنگها ، کفپوش ها و روشنایی نباید بی اهمیت باشد. وقتی اینها ارزشهای شرکت شما را منعکس می کنند ، به دارایی های شرکت شما تبدیل می شوند. به طور خلاصه ، کارمندان و همکاران شما ضمن احساس خوب بودن و مطابق با انتظارات خود ، می توانند از فضای شما لذت ببرند.

 4. مکانی انعطاف پذیر برای پاسخگویی به همه نیازها

از آنجا که همه افراد متفاوت هستند ، داشتن مبلمان انعطاف پذیر به شما امکان می دهد چشم اندازهای بیشتری را هدف قرار دهید. خشنود کردن از همه دشوار است ، اما تأمین هرچه بیشتر نیازها شما را در موقعیت عالی قرار می دهد.

یک کارمند خوشحال 12٪ کارمند با بهره وری بیشتر است. به محیط کار او فکر کنید ، بهترین فضای ممکن را برای او فراهم کنید تا بتواند شکوفا شود و از استعداد خود استفاده کند!

 5. انعکاس چهره یک شرکت

اولین توصیه ای که مشاغل می توانند اعمال کنند ایجاد فضایی متناسب با تصویر آنها است. تزئین محل کار متناسب با تاریخچه ، ارزش ها و هویت بصری شرکت به نشان دادن انسجام شرکت کمک می کند. بنابراین ، برای حفظ قوام مشخص ، انتخاب رنگ ، مواد و مبلمان نباید پیش پا افتاده باشد. وقتی مبلمان مورد استفاده فضاهای جدید را تحلیل می کنیم ، می بینیم میزهای اداری قابل تنظیم و صندلی های اداری راحت ترجیح داده می شوند. توجه داشته باشید که "کلید ورود به مکان توجه به طراحی است. "

 6. ابزاری برای اغوای برند کارفرما

وقتی دکوراسیون ارزش های شرکت را منعکس می کند ، به یک دارایی اصلی برای مارک کارفرما تبدیل می شود. در واقع ، شرکت ها از آن برای تقویت تصویر خود با اهداف مختلف خود استفاده می کنند: کارمندان ، مشتریان و استعدادهای آینده آنها.

یک دکوراسیون زیبا قبل از هر چیز فضایی را ایجاد می کند که کارمندان احساس خوبی دارند. بنابراین دکوراسیون بخشی از فرهنگ سازمانی است و نوعی تعلق خاطر را به همراه دارد. متقابلا، وقتی کارمندی از محل کار خود راضی باشد ، می تواند سفیر شرکت خود شود. بنابراین ، محل کار حفظ استعدادهای فرد را امکان پذیر می کند.

حتما بخوانید : معجزه طراحی مدرن فضا های اداری

علاوه بر این ، داشتن محل کار هنگام پذیرش مشتری ضروری است. در واقع ، هدف جذب مشتریانی است که برای قرار ملاقات می آیند و آنها را وادار به همکاری می کنند. سرانجام ، جذب نیرو های آینده بخشی جدایی ناپذیر از یک ترتیب کاری جدید است. در واقع ، داوطلبان هنگام مراجعه به محل کار اهمیت می دهند. سپس آنها در مورد فضاهای کاری شرکت مورد نظر تحقیق خواهند کرد و هنگام مراجعه به مصاحبه شغلی خود نسبت به مناظر حساس خواهند بود. برای 40٪ از کارکنان ، محل کار هنگام درخواست بسیار مهم بود. بنابراین دکوراسیون نیز یک مسئله اساسی در استخدام است!

 7. افزایش رفاه و عملکرد

از هر 10 نفر کارمند 9 نفر می گویند که وقتی دفترهایشان کاملاً منصوب شده باشد ، بازده و خلاقیت بیشتری دارند. علاوه بر این ، می توانیم ببینیم که عملکرد با رفاه در کار مرتبط است. در واقع ، طبق مطالعه ای که توسط بلومین انجام شد ، یادآور می شویم که یک کارمند خوشحال 12٪ بیشتر از سایر کارمندان بهره وری دارد. بنابراین دفاتر بر انگیزه و رفاه همه افراد تأثیر می گذارند. به همین ترتیب ، وقتی کارمندان احساس آزادی بیشتری می کنند ، رفاه در محل کار افزایش می یابد. بنابراین ، بیشتر و بیشتر آنها انعطاف پذیری را انتخاب می کنند ، که به آنها امکان می دهد مکان کار خود را در صورت راحتی تغییر دهند.

برای استفاده از مشاوره کارشناسان ما در مورد دکوراسیون اداری با شماره 02144620086 تماس حاصل فرمایید